Читайте новини і аналітику про ритейл та e-commerce в Україні на нашій сторінці в Facebook, на нашому каналі в Telegram, а також підписуйтеся на щотижневу email розсилку.
В Україні змінили правила працевлаштування осіб з інвалідністю
02.04.2026
Фото: Freepik
Уряд оновив правила підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю. Відповідні зміни внесено законом України №4219-ІХ. Про це повідомляє Податкова служба.
Тепер внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю сплачують роботодавці (юридичні особи та ФОП), якщо одночасно:
- середньооблікова кількість працівників у кварталі становить 8 і більше осіб;
- у відповідному кварталі не виконано норматив робочих місць для осіб з інвалідністю.
Важлива новація: відтепер платниками є усі роботодавці — як приватного, так і державного та комунального секторів, — підкреслили в податковій.
Внесок не сплачують:
- роботодавці з кількістю працівників менше 8 осіб;
- роботодавці, які виконали норматив;
- дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав.
Роботодавці самостійно визначають норматив працевлаштування. Для компаній із 8–25 працівниками він становить одне робоче місце. Якщо чисельність перевищує 25 осіб — норматив дорівнює 4% середньооблікової кількості персоналу.
У разі невиконання нормативу роботодавець самостійно розраховує суму внеску. Вона визначається як добуток 40% середньомісячної заробітної плати на одного працівника за відповідний квартал і різниці між встановленим нормативом та фактичною кількістю працевлаштованих осіб з інвалідністю.
На період дії воєнного стану та до завершення відповідного кварталу після його скасування розмір внеску зменшено на 50%. Така норма має тимчасовий характер і спрямована на підтримку бізнесу.
З 1 січня 2026 року у Державній казначейській службі відкрито нові рахунки для зарахування цих платежів за кодом бюджетної класифікації 50070100.
Подробиці про зміни можна дізнатися за посиланням.