New Generation: Аврора створює кар'єрні можливості для молоді в Україні

Фото: «Аврора»

Мережа мультимаркетів «Аврора» запустила нову соціально орієнтовану ініціативу New Generation, що відкриває реальні можливості для українських підлітків зробити перший крок у професійному житті. Вже з 16 років молодь може офіційно працевлаштуватися, пройти навчання, отримати менторську підтримку та відчути себе повноцінною частиною великої команди

---

Підлітки можуть працювати в магазинах як молодші продавці — викладати товари, підтримувати порядок, допомагати покупцям. На час літніх канікул можливий повний робочий день, а після — поєднання роботи з навчанням.

Кожен новий працівник проходить співбесіду та оформлюється офіційно. Компанія забезпечує:

• офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України;
• повну сплату податків за співробітників;
• 15% знижку на покупки в мережі;
• вивчення англійської мови з
 частковою або повною компенсацією вартості;
• безкоштовні юридичні консультації;
• спортивне ком’юніті з челенджами та призами;
• участь у корпоративних івентах;
• можливість долучитись до корпоративного
 донорства.

До кожного підлітка, що приєднується до команди «Аврори», закріплюється наставник — досвідчений працівник, який допомагає адаптуватися, навчитися і відчути себе впевнено. Крім того, молоді доступні понад 40 освітніх програм та тренінгів, а також компенсація до 100% вартості зовнішнього навчання.

“Для нас важливо, щоб українська молодь бачила перспективу розвитку в рідній країні — знала, що цікава робота, професійне зростання і можливості доступні вдома. Ми хочемо, щоб талановиті юнаки та дівчата залишалися в Україні, будували своє майбутнє тут і разом змінювали її на краще” , — коментує Ганна Приходченко, операційна лідерка Human Capital в мережі «Аврора».

«Аврора» — група компаній з прямими іноземними інвестиціями від фонду Horizon Capital. Компанія динамічно розвивається, налічуючи понад 1 700 магазинів «Аврора» на території України та 50 магазинів Aurora в Румунії.

Нагадаємо: В українських McDonald’s почали брати на роботу молодь віком від 16 років